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企業員工執行力訓練營


企業成功=5%的戰略+95%的執行,沒有執行力,一切等于空談。

 企業培訓
為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地?―――執行力不足!

為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?―――執行力不強!

為什么企業剛剛做好、做大,貫徹出現問題?―――執行力流失!

為什么付出比計劃多了10倍,結果卻不到計劃收益的1/10?―――執行力黑洞

為什么企業陷入怪圈:高層怨中層,中層怪員工,員工怨高層?―――執行力危機!

  我們需要解決以下問題
1、如何改變員工的心態,提升員工工作的激情和主動性?
2、如何改變團隊的思維模式,從找借口變成交成果?
3、如何打造強大的管理團隊,提升中層的責任心和領導力?
4、如何防止老員工思維僵化,不思進取,導致企業缺乏活力?
5、 如何防止優秀人才的流失?打造一支忠誠度高、凝聚力強的狼性團隊?
6、如何避免內部互相推諉,推卸責任?
7、如何找出自己在日常工作中存在的執行力問題,并制訂改善計劃;
8、我們需要掌握哪些科學、先進、高效的執行技巧、執行方法、執行工具;
  執行力訓練營設計理念
? 實戰工具+實戰案例+實戰訓練=轉變態度+掌握方法+提升業績
? 員工改變:明確結果,明確執行的方向,用結果做交換。
? 中層改變:做中層該做的事,做檢查、做獎罰、做機制、帶團隊,聚焦戰略去執行。
? 高層改變:明確戰略,做狼性總經理,優化團隊,建立核心能力。


課程模塊

課程名稱

形式 / 時間

個人執行力

軍事化訓練/執行力拓展訓練

拓展 / 2-4

責任與高效執行

內訓 /  1-2

工作效能提升與執行力

內訓 /  2

團隊-管理執行力

團隊執行力及目標達成訓練營

內訓 /體驗式 /  2

執行力:通過有效管理達成績效

內訓 /  1-2

執行力修煉—管理干部的執行力提升

內訓 /  2

組織執行力

戰略執行—從戰略制定到執行落地

內訓 / 2

流程打造執行力

內訓 / 1-2

全面提升企業執行力—組織執行效能提升的秘訣

內訓 / 2


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